NOTRE HISTOIRE
RAVILLON, c'est une entreprise familiale dynamique !
Créée en 1957 par Robert RAVILLON, sa mission, qui reste plus que jamais d'actualité, a toujours été d’accompagner les agriculteurs, les viticulteurs ainsi que les professionnels et particuliers des espaces verts dans la mécanisation et l'amélioration des performances, en proposant des solutions toujours plus innovantes et respectueuses de l’environnement.
RAVILLON, c'est une implantation au cœur de la Champagne-Ardenne, dans les départements de la Marne, de l'Aube, de l'Aisne et des Ardennes, avec aujourd'hui un réseau de 13 bases bien équipées (atelier, magasin de pièces détachées, consommables-outillages, équipe technico-commerciale) pour être au plus près de notre clientèle.
RAVILLON, c'est aussi une dynamique de conseils et de services, avec une équipe technico-commerciale capable de proposer les équipements les mieux adaptés aux besoins de chaque type d’exploitation ou de chantier, et un personnel de maintenance constamment formé aux matériels les plus performants.
Si nous devions l'illustrer par quelques chiffres, RAVILLON représentait un chiffre d'affaires de plus de 95 millions d’euros à fin mars 2023, réparti à 55 % dans le secteur agricole, 40 % dans la viticulture, et 5 % dans les parcs et jardins.
C'est aussi et surtout une dynamique commerciale toujours soutenue, permettant d'atteindre des parts de marché significatives avec les résultats suivants :
160 Tracteur agricole New Holland = 18 % de parts de marché, 2ᵉ acteur du secteur
35 Moissonneuses-batteuses New-Holland = 40% de parts de marché, 1er acteur du secteur
80 Enjambeurs viticoles TECNOMA et New Holland = 50% de parts de marché, 1er acteur du secteur
Nous réalisons également des parts de marchés importantes sur la partie "autres matériels agricoles, viticoles", parcs et jardins.
La réussite de Ravillon, c'est aussi la force d'Innover et de Former, pour le meilleur service clients suivant de 3 axes :
-> Chez RAVILLON, nous assurons une veille technologique sur les solutions innovantes. Grâce à nos partenaires constructeurs, nous répondons aux attentes et aux nouvelles exigences de nos clients, toujours en quête de productivité, de confort, de sécurité au travail, et de solutions plus respectueuses de l’environnement et du développement durable
-> Le développement d'un partenariat actif avec les écoles et les organisations professionnelles.
L'entreprise collabore étroitement avec l'ensemble des organisations professionnelles et lycées techniques, comme ceux de Somme-Suippes, Crézancy, Savy-Berlette, La Ferté-Milon, Gionges, ainsi que celui d'Avize, sans oublier le CFA de Châlons-en-Champagne.
-> La 3ème force est celle de l'effort de formation dans l'entreprise
Depuis sa création, RAVILLON a toujours intégré de jeunes apprentis. Aujourd'hui, l'entreprise s'efforce de promouvoir la formation des jeunes dans tous ses services.
Ils sont actuellement 20 en apprentissage et 20 en contrat de professionnalisation.
Car c'est aussi cela, l'entreprise RAVILLON : former des jeunes et leur donner leurs chances dans leur vie professionnelle !
La société, dans le but d'intégrer des jeunes capables d'assimiler toutes les nouvelles technologies recrute également à des niveaux bac professionnel et BTS. Cette orientation est devenue nécessaire face au développement des techniques de pointe utilisées aujourd'hui en agriculture.
Engagée dans la formation de ses clients
En 2022, la société RAVILLON a obtenu la certification QUALIOPI, une première pour une concession française. Désormais, elle dispense des formations auprès de ses clients sur différentes thématiques dont l'autoguidage, les nouveautés technologiques, etc. Elles font partie intégrante du plan de formations auxquelles les professionnels agricoles peuvent prétendre.
RAVILLON : LA FORCE D'UNE EQUIPE - LA COMPETENCE HUMAINE
La réalité de l'entreprise ne serait rien sans le dynamisme et les compétences des hommes et des femmes qui y travaillent. Ils et elles contribuent largement à ses performances en perpétuant l'esprit familial et bonne ambiance auxquels nous sommes particulièrement attachés.
C'est au total 220 personnes motivées et mobilisées au service client.
C'est aussi un réseau d'agents performants qui constituent la force d'un service de proximité et qui partagent avec RAVILLON le même objectif de toujours mieux satisfaire notre clientèle.
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RAVILLON : CONSTRUIRE L'AVENIR :
SE PROJETTER VERS L'AVENIR a toujours été un axe fort de la dynamique RAVILLON
Depuis toujours, RAVILLON a su marquer sa différence, de par sa capacité à innover, à répondre aux attentes de nos clients et à se renouveler continuellement.
L'entreprise RAVILLON a toujours été précurseur dans l'innovation et les nouvelles technologies et la réussite de l'agriculture de précision en est un parfait exemple. En 2008, RAVILLON a développé son propre réseau de balises RTK Radio et c'est aujourd'hui 38 balises réparties sur le secteur de la Marne, de l'Aube et aujourd'hui plus de 2500 tracteurs toutes marques connectés : c'est unique en France !
Fort de cette expérience RAVILLON a créé un pôle totalement dédié aux nouvelles technologies baptisé RAV N'Tech et qui regroupe l'ensemble des produits et des solutions pour une agriculture et une viticulture durable.
RAVILLON s'engage pour l'environnement et la RSE
Face aux défis climatiques et aux enjeux que doivent s'approprier les entreprises, Ravillon a décidé en 2021 de renforcer son engagement en matière d'éthique, social et environnemental à travers la RSE.
RAVILLON a toujours eu une démarche tournée vers l'environnement et proposé des solutions innovantes plus respectueuses de l'environnement et de l'humain qui font partie de l'ADN de l'entreprise ;
Avec la démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), l'entreprise a franchi un nouveau palier.
Le but aujourd'hui est de maitriser de A à Z l'impact des métiers de l'entreprise, en encrant les pratiques dans une démarche vertueuse.
VERS L'AVENIR
Aujourd’hui, l’entreprise RAVILLON est devenue un acteur incontournable de l’agriculture et de la viticulture champenoise.
Elle emploie plus de 220 personnes réparties sur 13 bases :
9 bases dans le département de la Marne, 2 dans les Ardennes, 1 dans l’Aube et 1 dans l’Aisne.